Program bittikten sonra işe başlayan çalışanlar da aynı kuralları ve alışkanlıkları edinmeli. Bu modül yapay zekâ oryantasyonunu İK süreçlerinizin kalıcı bir parçası yapar.
ChatGPT ve benzeri araçları kullanırken nelere dikkat edilmeli? Kurumsal verinin korunması, KVKK, hatalı ve uydurma çıktıları (halüsinasyon) fark etme, onaysız araç kullanımı (gölge yapay zeka) ve kurum içi kullanım kuralları.
Detaylı bilgi →Yapay zeka nedir, ne yapabilir, ne yapamaz? Çalışanlarınızın yapay zekayı doğru anlamasını sağlar; kurumunuzun yapay zeka okuryazarlığı hedeflerine güçlü bir başlangıç yapar.
Detaylı bilgi →Kısa tutulması önerilir; içerik ve süre kurumunuzun araçlarına ve rollere göre belirlenir.
Onaylı araçlar veya kullanım politikası değiştiğinde içerik güncellenir; sürekli destek modülüyle birlikte alındığında bu düzenli yapılır.
Yeni çalışan kurumun yapay zekâ araçlarını ve kurallarını ne zaman öğrenir? İK için ilk gün, ilk hafta ve ilk 30 gün yapay zekâ oryantasyonu listesi.
Devamını oku →Yapay zekâ İK'da ilan, mülakat ve eğitim içeriğinde zaman kazandırır; ama çalışan verisi en hassas veridir. Güvenli alanlar, kırmızı çizgiler ve 6 kural.
Devamını oku →14 kurumsal eğitimden kurumunuzdaki rollere göre seçilen, kendi örneklerinizle uyarlanmış programlar.
Detaylı bilgi →Yol haritası, kullanım politikası, yapay zekâ envanteri ve AB Tüzüğü, KVKK, ISO/IEC 42001'e hazırlık.
Detaylı bilgi →Yapay zekâ ve veri rolleri için rol tanımı, teknik mülakat ve aday değerlendirmesi.
Detaylı bilgi →Fizibilite ve prototip, iş akışı tasarımı, kurumsal GenAI asistanı, makine öğrenmesi modelleri ve MLOps.
Detaylı bilgi →Ar-Ge projelerinizin yapay zekâ tarafında teknik ortağınız oluyoruz: fikir, yöntem, iş paketleri ve geliştirme.
Detaylı bilgi →Aylık danışmanlık saatleri, şampiyon ağı koçluğu, düzenli ölçüm ve mevzuat güncellemeleri.
Detaylı bilgi →Kısa bir görüşmede başlangıç noktanızı konuşalım; size uygun modülleri ve takvimi içeren bir teklif hazırlayalım.
