Ekip ve Süreç Yapılanması
Yapay zeka ve veri ekiplerinin kurulması, rollerin tanımlanması ve doğru geliştirme metodolojisinin seçilmesi.
Detaylı bilgi →
Yapay Zekâ Adaptasyon Programı · Modül C
Yetenek ve İşe Alım Desteği
Yapay zekâ ekibini kuran ya da büyüten kurumlar için: doğru rolleri tanımlıyor, teknik mülakatları tasarlıyor ve adayları teknik açıdan değerlendiriyoruz.
Neler var?
- Yapay zekâ ve veri rollerinin tanımı (veri bilimci, makine öğrenmesi mühendisi, MLOps mühendisi, yapay zekâ ürün sorumlusu…)
- Yetkinlik matrisi ve seviye tanımları
- İş ilanı metinleri
- Teknik mülakat soru setleri ve değerlendirme ölçütleri
- Vaka çalışması (case study) hazırlanması ve değerlendirilmesi
- Mülakat paneline teknik uzman olarak katılım
- Ekip yapısı ve işe alım sırası önerisi
Çıktılar
- Rol tanımları ve yetkinlik matrisi
- İş ilanı metinleri
- Mülakat kiti (sorular ve değerlendirme ölçütleri)
- Aday değerlendirme raporları
Kimler için?
- İnsan kaynakları
- Yapay zekâ ekibi kuran yöneticiler
- Bilgi teknolojileri ve Ar-Ge yöneticileri
Kapsam dışı
Aday bulma ve yönlendirme: adayları kurumunuz veya işe alım ortağınız bulur; biz teknik tanım ve değerlendirmeyi yaparız.
Hangi paketlerde var?
- Kurumsal Dönüşüm
İlgili hizmetler
Sıkça Sorulan Sorular
Aday buluyor musunuz?
Hayır. Aday bulma ve yönlendirme hizmeti vermiyoruz. Rolleri tanımlıyor, mülakatları tasarlıyor ve adayları teknik açıdan değerlendiriyoruz.
İlk yapay zekâ ekibimizde hangi roller olmalı?
Bu, kullanım senaryolarınıza ve mevcut ekibinize bağlıdır. Modül, ekip yapısını ve işe alım sırasını sizin hedeflerinize göre önerir; konuyla ilgili yazımızda genel bir çerçeve bulabilirsiniz.
İlgili yazılar
Veri Bilimci ve Makine Öğrenmesi Mühendisi Mülakatı Nasıl Yapılır?
Yapay zekâ ekibine doğru kişiyi seçmek için yapılandırılmış mülakat: rol tanımı, mülakat aşamaları, soru türleri, vaka çalışması ve değerlendirme ölçütleri.
Devamını oku →Yapay Zekâ Ekibi Nasıl Kurulur? Roller ve Organizasyon Modelleri
İlk yapay zekâ ekibinizde hangi roller olmalı, kimi önce işe almalısınız? Merkezi, dağıtık ve hibrit ekip modelleri ve size uygun olanı seçme rehberi.
Devamını oku →Diğer modüller
Modül A
Eğitim
14 kurumsal eğitimden kurumunuzdaki rollere göre seçilen, kendi örneklerinizle uyarlanmış programlar.
Detaylı bilgi →Modül B
Strateji ve Yönetişim
Yol haritası, kullanım politikası, yapay zekâ envanteri ve AB Tüzüğü, KVKK, ISO/IEC 42001'e hazırlık.
Detaylı bilgi →Modül D
Yeni Çalışan Yapay Zekâ Oryantasyonu
İşe yeni girenlerin kurumunuzun yapay zekâ araçlarına ve kurallarına ilk günden uyum sağlaması.
Detaylı bilgi →Modül E
Uygulama ve Geliştirme
Fizibilite ve prototip, iş akışı tasarımı, kurumsal GenAI asistanı, makine öğrenmesi modelleri ve MLOps.
Detaylı bilgi →Modül F
Ar-Ge Teknik Yapay Zekâ Ortaklığı
Ar-Ge projelerinizin yapay zekâ tarafında teknik ortağınız oluyoruz: fikir, yöntem, iş paketleri ve geliştirme.
Detaylı bilgi →Modül G
Sürekli Destek (Aylık)
Aylık danışmanlık saatleri, şampiyon ağı koçluğu, düzenli ölçüm ve mevzuat güncellemeleri.
Detaylı bilgi →Kurumunuz için programı birlikte kuralım
Kısa bir görüşmede başlangıç noktanızı konuşalım; size uygun modülleri ve takvimi içeren bir teklif hazırlayalım.